体检和考察结束后,根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在沈阳市国资委官网、阳光国企平台上公示利来老牌游戏平台,公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别等,公示期为5个工作日★★★。 4.具有符合职位要求的工作能力★★,具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格★,且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件★★。 根据招聘基本条件及任职资格条件进行选,根据招聘基本条件及岗位资格条件进行筛选★,通过首轮资格审查的人员进入初次面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,在各环节发现报名者不符合报名资格条件的★,均可取消其报名资格或者录用资格。报名者提供虚假报名申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的★,一经查实,将取消报名资格,涉及伪造★、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的★★★,将按有关规定严肃处理。 2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查),了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质★:心理素质、学习和工作表现★★、遵纪守法★、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形利来老牌游戏平台★★★,身心健康状况★★★,与招聘职位的匹配度等情况。 根据资格审查结果,原则上按照不低于 3:1 比例择优确定初次面试人选,岗位报名人数不足比例的,按实际报名人数确定初试人选。 1★★★.体检。由符合条件人选自行到三级甲等医院体检,体检费用由符合条件人选承担★。如有放弃体检资格或体检不合格者★★,按综合成绩依次递补。 沈阳盛京大家庭运营有限公司(以下简称★★“盛京大家庭”隶属于沈阳盛京资产管理集团有限公司,注册资本500万,是沈阳唯-一家国有全资商业零售集团沈阳盛京百货管理(集团)有限公司成员之一。地处沈阳方城景区核心区块矗立于中国第一条商业步行街中街,毗邻沈阳故官文化古迹,集文化★★★、商业★★、旅游功能为一身,囊括沉浸式体验、餐饮★★★、娱乐、购物等多元业态,打造国内首家以工业文化为主题的文商旅综合体★★。 具体岗位职责和任职资格详见附件1:沈阳盛京大家庭运营有限公司公开招聘岗位明细表。 4.面试时间★★、地点:面试工作组会以电话方式另行通知,请随时保持电话畅通。 面试主要分为初试和复试,测试评价面试人员综合能力素质★、个性特征等与应聘岗位的适应程度。 2.成绩★★:将以应聘者初试成绩确定进入复试人选★。3.复试工作由面试工作组进行人员面试考核,综合面试评议后确定符合条件人选★★★。 本次招聘主要岗位为主管类及基础类员工,合计9人★。行政综合类岗位包含:综合主管1人,行政专员1人★,人事专员1人,党建工会专员2人;财务类财务主管1人★★★;后勤类电气主管1人★★★;电商及业务类包含主播1人,合同法务专员1人★★★。
体检和考察结束后,根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员,并在沈阳市国资委官网、阳光国企平台上公示利来老牌游戏平台,公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别等,公示期为5个工作日★★★。
4.具有符合职位要求的工作能力★★,具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格★,且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件★★。
根据招聘基本条件及任职资格条件进行选,根据招聘基本条件及岗位资格条件进行筛选★,通过首轮资格审查的人员进入初次面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程,在各环节发现报名者不符合报名资格条件的★,均可取消其报名资格或者录用资格。报名者提供虚假报名申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的★,一经查实,将取消报名资格,涉及伪造★、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的★★★,将按有关规定严肃处理。
2.考察(背景调查)。对体检合格人员进行考察(背景调查),了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质★:心理素质、学习和工作表现★★、遵纪守法★、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形利来老牌游戏平台★★★,身心健康状况★★★,与招聘职位的匹配度等情况。
根据资格审查结果,原则上按照不低于 3:1 比例择优确定初次面试人选,岗位报名人数不足比例的,按实际报名人数确定初试人选。
1★★★.体检。由符合条件人选自行到三级甲等医院体检,体检费用由符合条件人选承担★。如有放弃体检资格或体检不合格者★★,按综合成绩依次递补。
沈阳盛京大家庭运营有限公司(以下简称★★“盛京大家庭”隶属于沈阳盛京资产管理集团有限公司,注册资本500万,是沈阳唯-一家国有全资商业零售集团沈阳盛京百货管理(集团)有限公司成员之一。地处沈阳方城景区核心区块矗立于中国第一条商业步行街中街,毗邻沈阳故官文化古迹,集文化★★★、商业★★、旅游功能为一身,囊括沉浸式体验、餐饮★★★、娱乐、购物等多元业态,打造国内首家以工业文化为主题的文商旅综合体★★。
具体岗位职责和任职资格详见附件1:沈阳盛京大家庭运营有限公司公开招聘岗位明细表。
4.面试时间★★、地点:面试工作组会以电话方式另行通知,请随时保持电话畅通。
面试主要分为初试和复试,测试评价面试人员综合能力素质★、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
2.成绩★★:将以应聘者初试成绩确定进入复试人选★。3.复试工作由面试工作组进行人员面试考核,综合面试评议后确定符合条件人选★★★。
本次招聘主要岗位为主管类及基础类员工,合计9人★。行政综合类岗位包含:综合主管1人,行政专员1人★,人事专员1人,党建工会专员2人;财务类财务主管1人★★★;后勤类电气主管1人★★★;电商及业务类包含主播1人,合同法务专员1人★★★。